So verstehen wir
Systemische Intelligenz in der Personalentwicklung
Das Personal ist die Summe der Menschen, die Funktionen in der Organisation ausüben. Personal ist daher nicht persönlich sondern aus der Perspektive der jeweiligen Rolle bzw. Funktion für die Organisation zu verstehen.
Allein diese Differenzierung in Person, Funktion und Rolle fordert ein hohes Maß an Aufmerksamkeit in der Organisation. Das beginnt bereits bei der Personalauswahl und -analyse.
Mit Blick auf die Herausforderung von Stabilität und Entwicklung der Organisation gilt es, ein angemessenes Maß an agiler Selbstorganisation im Personal zu erreichen.
Genau darauf haben wir unser Angebot zugeschnitten.
This is how we understand
Systemic Intelligence in Personnel Development
People make up the organisation – but not as individuals, rather through the roles and functions they take on.
Recognising the difference between person, function, and role requires concentrated awareness and systemic intelligence from the very start – in recruitment, in analysis, and in daily practice.
To stay both stable and adaptive, organisations need agile self-organisation within their teams.
That is where we come in.
Wir haben verschiedene offene Angebote für die individuelle berufliche Entwicklung sowie für die Entwicklung von Teams. Lassen Sie sich gerne inspirieren.
We provide several offers for your professional development als well as for team-development. Allow us to inspire you!
Unsere anerkannten Ausbildungen vermitteln systemische Entwicklungs-Methoden mit organisationalem Fokus.
Unsere themen- und rollenzentrierten Trainings bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung.
Our accredited educations teach systemic development methods with an organisational focus.
Our theme- and role-centred trainings offer a variety of opportunities for your professional development.
Coaching
Coaching
Es macht immer wieder Sinn, auf die Begleitung eines Coachs zu vertrauen. Das 4. Augengespräch erlaubt die tiefergehende Betrachtung einzelner Themen und die längerfristig angelegte Entwicklung professioneller Schlüssel-, Know-how- und Know-what-Kompetenzen.
It always makes sense to rely on the support of a coach. The 4-eye conversation allows for a deeper look at individual topics and the longer-term development of professional key competences as well as competences in know-how and know-what.
Unsere Personalberatung umfasst alle Maßnahmen in Personalauswahl, Personalanalyse und Personalentwicklung.
Our personnel consulting covers all measures in personnel selection, personnel analysis, and personnel development.
Phasenweise bieten wir die "Inkubatoren"-Begleitung Ihrer Mitarbeiter in den Feldern Führung, Strategie und Vertrieb.
In phases, we offer "incubator" support for your employees in the fields of leadership, strategy, and sales.